PENSAMIENTO

Cómo pensamos lo que hacemos

Acá juntamos todo lo que pensamos en público: señales (lo que estamos rastreando ahora, con fuente y año), artículos (ensayos que publicamos antes de tener la conclusión cerrada) y tesis (la investigación larga que firmamos desde La Usina).

Señales

Lo que estamos rastreando ahora. Señales débiles, con fuente y año.

Señal débil

Los centros de datos consumieron un 17 % más de electricidad en 2025; los dedicados a IA, un 50 % más

La demanda eléctrica de los centros de datos creció un 17 % en 2025 y la de los centros dedicados a IA un 50 %, contra un 3 % de la demanda eléctrica mundial. Las mayores tecnológicas invirtieron más de 400.000 millones de dólares en 2025 y la AIE espera un 75 % más en 2026.

La restricción de la IA deja de ser el modelo y pasa a ser la red: permisos, transformadores, agua y tarifas. Para un gobierno o una empresa la pregunta ya no es qué hacer con la IA, sino dónde va a haber electricidad para hacerlo y a qué precio.

Fuente: Agencia Internacional de la Energía, Electricity 2026 · · iea.org

Señal débil

Los incidentes documentados de IA pasaron de 233 a 362 en un año, y los modelos informan menos que antes

El AI Index 2026 de Stanford cuenta 362 incidentes documentados en 2025 contra 233 en 2024. El puntaje medio del Foundation Model Transparency Index, que había subido de 37 a 58 entre 2023 y 2024, bajó a 40 en 2025: menos información sobre datos de entrenamiento, cómputo e impacto después del despliegue. La adopción en organizaciones llega al 88 %.

Se usa más y se sabe menos. Quien contrata un sistema de IA hoy firma con un proveedor que informa menos que el año pasado. La diligencia debida pasa a ser trabajo del comprador, no una garantía del vendedor.

Fuente: Stanford HAI, AI Index Report 2026 · · hai.stanford.edu

Señal débil

Los jóvenes con título universitario tienen cada vez más riesgo de desempleo que el resto, desde antes de la IA generativa

El Employment Outlook 2026 de la OCDE registra que los jóvenes graduados universitarios enfrentan un riesgo de desempleo creciente frente a otros trabajadores, con una brecha que se ensancha desde antes de la pandemia en todos los países analizados. La OCDE lo describe como una tendencia anterior a la IA generativa, con causas más complejas. Los salarios reales crecen 2,2 % anual en el primer trimestre de 2026, contra 2,7 % un año antes.

La explicación fácil, que la IA se lleva los puestos de entrada, no aguanta los datos. Hay algo estructural en cómo las organizaciones incorporan gente nueva, y eso se decide en cada empresa y en cada ministerio, no en un laboratorio.

Fuente: OCDE, Employment Outlook 2026 · · oecd.org

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Nicolás Bronzina · Sergio Petrocelli · Ezequiel Politi

Estado
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Qué le pasa a la red de un adolescente cuando entra un interlocutor no humano, siempre disponible y con menos fricción que una persona.

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